В условиях системных изменений в образовании возникает необходимость поиска эффективных подходов к организации методического сопровождения педагогических и управленческих кадров ДОУ.
Трансформация системы методического сопровождения педагогических и управленческих команд образовательных организаций МСО как ответ на вызовы времени обеспечивается путем использования:
Трансформация системы методического сопровождения педагогических и управленческих команд образовательных организаций МСО как ответ на вызовы времени обеспечивается путем использования:
- новых форм повышения квалификации, изменяющих профессиональное поведение педагогов, формирующих новую педагогическую культуру;
- новых путей и средств консолидации ресурсов (информационных, интеллектуальных, методических, кадровых);
- новых технологий управления методической работой (технология наставничества и сетевая технология);
- новых форм трансляции инновационного педагогического опыта.
- практики неформального повышения квалификации педагогов ДОО (Сетевой университет повышения квалификации педагогов г. Черемхово) и используемые инструменты обучения взрослых;
- использование наставничества как управленческой технологии развития кадрового потенциала, сопровождения начинающих и действующих сотрудников в преодолении вызовов общества;
- использование ресурсов инновационных региональных и муниципальных педагогических площадок в системе методического сопровождения педагогических работников ДОУ;
- использование современных форм методического сопровождения управленческих команд ДОО (аукцион управленческих идей, брейнсторминг, методический кроссенс, методический дайвинг, годовой научно-методический семинар и др.);
- организация работы Совета управленческих команд МДОУ.
Модератор:
Кутепова Елена Николаевна
Зам. директора, ФГБНУ «ИИДСВ РАО»
Другие мероприятия форума:Зам. директора, ФГБНУ «ИИДСВ РАО»